دانلود:پاورپوینت تحقیق درباره بررسی و ارزیابی بهره وری از نیروی انسانی

پاورپوینت تحقیق درباره بررسی و ارزیابی بهره وری از نیروی انسانی|40228201|ai|دانلود پاورپوینت تحقیق درباره بررسی و ارزیابی بهره وری از نیروی انسانی,بررسی تحقیق درباره بررسی و ارزیابی بهره وری از نیروی انسانی,پاورپوینت جامع و کامل تحقیق درباره بررسی و ارزیابی بهره وری از نیروی انسانی,کاملترین پاورپوینت تحقیق درباره بررسی و ارزیابی بهره وری از نیروی انسانی,پکیج پاورپوینت تحقیق درباره بررسی و ارزیابی بهره وری از نیروی انس
با سلام و درود خدمت خدمت شما پژوهشگر عزیز در این مطلب از سایت فایل با عنوان پاورپوینت تحقیق درباره بررسی و ارزیابی بهره وری از نیروی انسانی هم اکنون آماده دریافت می باشد برای مشاهده جزئیات فایل به ادامه مطلب مراجعه نمایید .

ادامه

نوع فایل: پاورپوینت (قابل ویرایش)

قسمتی از متن پاورپوینت :

تعداد اسلاید : 40 صفحه

تحقیق درباره بررسی و ارزیابی بهره وری از نیروی انسانی

PRODUCTIVITY موضوع بهره وری موضوع کوچک ، بی ارزش و گذرایی نیست که بتوان به سادگی از آن گذشت و حتی شاید این تحقیق ها هم ذره ای از این امر خطیر را بازگو نکند ، ولی قدم برداشتن در این راه خود گام مؤثری در ادامه آن می باشد.
ورودبه عصرجدید عصرفراصنعتی، عصراطلاعات عصر فراملی وارتباطات نتیجه رشدوارتقاءبهره وری است كه نمونه های بارزآن استفاده بیشترازاتوماسیون كاربردرباتهادرتولیددركنارسیستمهای مدیریتی نوین می باشد.
تنهادرطول 15سال اخیرافزایش بهره وری درسطح جهان 45برابرشده است.
تلاش برای بهبودبهره وری تلاش برای زندگی بهترافرادجامعه است . مقدمه تلاش برای بهبود و استفاده مؤثر و كارآمد از منابع گوناگون چون نیروی كار سرمایه، مواد، انرژی و اطلاعات، هدف تمامی مدیران سازمانهای اقتصادی و واحدهای تولیدی صنعتی و مؤسسات خدماتی می باشد. وجود ساختار سازمانی مناسب، روشهای اجرائی كارآمد، تجهیزات و ابزار كار سالم، فضای كار متعادل و از همه مهمتر نیروی انسانی واجد صلاحیت و شایسته از ضروریاتی می باشند كه برای نیل به بهره وری مطلوب باید مورد توجه مدیران قرار گیرد. مشاركت كاركنان در امور و تلاشهای هوشیارانه و آگاهانه آنان همراه با انضباط كاری می تواند بر میزان بهره وری و تعمیر برای بهبود بهره وری بویژه در یك محیط متلاطم و توأم با ناامنی تأثیر گذارد. روح فرهنگ بهبود بهره وری باید در كالبد سازمان دمیده شود كه در آن میان نیروی انسانی هسته مركزی را تشكیل می دهد. تاریخچه بهره وری بهبود بهره وری موضوعی بوده است که از ابتدای تاریخ بشر و در کلیه نظامهای سیاسی و اقتصادی مطرح بوده است. اما تحقیق در مورد چگونگی افزایش بهره وری بطور سیستماتیک و در چهارچوب مباحث علمی تحلیلی از حدود ۲۰۰ سال پیش به این طرف بطور جدی مورد توجه اندیشمندان قرار گرفته است.

واژه « بهره وری» ریاضیدان و اقتصادان فرانسوی نخستین بار بوسیله فرانسوا کنه بکار برده شد.
«کنه» با طرح جدول اقتصادی ،
**اقتدار هر دولتی را منوط به افزایش بهره وری در بخش کشاورزی می دانست.** مفاهیم و تعاریف اولین تعریف

”توانمندی تولید بیشتر“


( فرانسوا کنه ) تعاریف بهره وری از دیدگاه های مختلف
علم اقتصاد : بهره وری ، مهارت در توسعه انسانی و سودآوری است .

علم اجتماعی : بهره وری ، قابلیت انجام امور امروز بهتر از دیروز بطور مداوم می باشد .

عام صنعت : بهره وری ، بهبود وضع موجود و استفاده موثر از عوامل تولید می باشد . تعاریف بهره وری از دیدگاههای مختلف علم شیمی: بهره وری ،استفاده از كاتالیزورهای مناسب در جهت تسریع روند تولیدمی باشد .
علم فیزیك : بهره وری ، بالا بردن توان( راندمان ) كار با توجه به كمیت و كیفیت كالا یا خدمات می باشد.
**از نظر یك مدیر یا كارفرما بهره وری یعنی كارایی بیشتر با صرف منابع كمتر و در نتیجه افزایش سود از طریق تولید محصول بیشتر.


: و بطور كلی بهره وری نوعی نگرش خلاق در جهت بهبود و پویایی وضع موجود از طریق بالا بردن كمیت و كیفیت ، اثربخشی ، سودآوری متناوب كار و جلب رضایت نیروی انسانی می باشد .

تعاریف مختلف ارائه شده برای بهره وری تعاریف مختلف ارائه شده برای بهره وری نگرش قدیم و جدید به بهره وری نگرش قدیم به بهره وری : تأکید بر مدیریت منابع موجود ( توجه عمده به درون سازمان )
نگرش جدید به بهره وری : طرح ایده های نو، خلق محصولات جدید و داشتن مشتریان متنوع و توجه به بازار و رقبا و استفاده ازتوانایی های بالفعل و بالقوه سازمان برای استفاده از فرصت ها و ...

توجه: متن بالا فقط قسمت کوچکی از محتوای فایل پاورپوینت بوده و بدون ظاهر گرافیکی می باشد و پس از دانلود، فایل کامل آنرا با تمامی اسلایدهای آن دریافت می کنید.

جزییات بیشتر





  • کتاب مدیریت منابع انسانی ابطحی,دانلود کتاب مدیریت منابع انسانی ابطحی,خلاصه کتاب مدیریت منابع انسانی ابطحی,نکات کتاب مدیریت منابع انسانی ابطحی,پاورپوینت کتاب مدیریت منابع انسانی ابطحی,خلاصه نکات کتاب مدیریت منابع انسانی ابطحی
  • دانلود* پاورپوینت فصل نهم کتاب مدیریت منابع انسانی ابطحی با موضوع برنامه ریزی نیروی انسانی *
  • دانلود پاورپوینت فصل نهم کتاب مدیریت منابع انسانی ابطحی با موضوع برنامه ریزی نیروی انسانی، در قالب ppt و در 26 اسلاید، قابل ویرایش، شامل: مقدمه مزایای برنامه ری



  • پاورپوینت برنامه ریزی نیروی انسانی ,تحقیق برنامه ریزی نیروی انسانی,مقاله برنامه ریزی نیروی انسانی,پاورپوینت فصل نهم کتاب مدیریت منابع انسانی ابطحی,پاورپوینت کتاب مدیریت منابع انسانی ابطحی,مزایای برنامه ریزی نیروی انسانی,اهمیت برنامه ریزی نیروی انسانی ,تعاریف و مفاهیم برنامه ریزی نیروی انسانی ,مقاصد برنامه ریزی نیروی انسانی ,
  • دانلود* پاورپوینت برنامه ریزی نیروی انسانی ( فصل نهم کتاب مدیریت منابع انسانی ابطحی) *
  • دانلود ، در قالب pptx و در 26 اسلاید، قابل ویرایش، شامل مقدمه، مزایای برنامه ریزی نیروی انسانی، اهمیت برنامه ریزی نیروی انسانی، تعاریف و مفاهیم برنامه ریزی نیرو


  • پاورپوینت فرایند برنامه ریزی نیروی انسانی,پاورپوینت فصل چهارم کتاب مدیریت منابع انسانی سعادت,فرایند برنامه ریزی نیروی انسانی,تحقیق فرایند برنامه ریزی نیروی انسانی,تعریف برنامه ریزی نیروی انسانی,مراحل برنامه ریزی نیروی انسانی,تعیین موجودی نیروی انسانی در سازمان,
  • دانلود* پاورپوینت فرایند برنامه ریزی نیروی انسانی ( فصل چهارم کتاب مدیریت منابع انسانی سعادت ) *
  • دانلود ، در قالب pptx و در 19 اسلاید، قابل ویرایش، شامل مقدمه، تعریف برنامه ریزی نیروی انسانی، مراحل برنامه ریزی نیروی انسانی، تعیین موجودی نیروی انسانی در سازم


  • برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی و سند توسعه نیروی انسانی کشور,دانلود مقاله برنامه‌ريزی استراتژيک منابع انسانی و سند توسعه‌ی نيروی,برنامه ريزي استراتژيك حوزه منابع انساني ساپكو,اهداف سند چشم انداز,ادﺑﯿﺎت ﻧﻈﺮى و روﯾﮑﺮدﮬﺎى ﮔﺰﯾﻨﺶ ﻣﺪل
  • دانلود* پاورپوینت برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی و سند توسعه نیروی انسانی کشور *
  • مشخصات فایل: پاورپوینت برنامه‌ريزی استراتژيک منابع انسانی و سند توسعه‌ی نيروی انسانی کشورقالب بندی: پاورپوینتتعداد اسلاید: 24 فهرست مطالب: مقدمههدف برنامه‌ريزی




  • پاورپوینت برنامه ریزی نیروی انسانی ( فصل نهم کتاب مدیریت منابع انسانی ابطحی),مزایای برنامه ریزی نیروی انسانی,اهمیت برنامه ریزی نیروی انسانی ,تعاریف و مفاهیم برنامه ریزی نیروی انسانی ,مقاصد برنامه ریزی نیروی انسانی ,مرتبط ساختن ارتباط برنامه ریزی نیروی انسانی با برنامه ریزی استراتژیک,گام های نخستین برای برنامه ریزی نیروی انسانی
  • دانلود* دانلود پاورپوینت برنامه ریزی نیروی انسانی (فصل نهم کتاب مدیریت منابع انسانی ابطحی) *
  • عنوان: دانلود پاورپوینت برنامه ریزی نیروی انسانی ( فصل نهم کتاب مدیریت منابع انسانی ابطحی) رشته: مدیریت (مدیریت منابع انسانی) فرمت: پاورپوینت (قابل ویرایش) تعدا


  • پاورپوینت فرایند برنامه ریزی نیروی انسانی(فصل چهارم کتاب مدیریت منابع انسانی سعادت),تعریف برنامه ریزی نیروی انسانی,مراحل برنامه ریزی نیروی انسانی,تعیین موجودی نیروی انسانی در سازمان؛,مطالعه و بررسی اهداف آتی سازمان؛,برآورد نیاز سازمان به نیروی انسانی(تقاضا برای نیرو با توجه به اهداف آتی),برآورد عرضه نیروی انسانی از منابع داخلی
  • دانلود* دانلود پاورپوینت فرایند برنامه ریزی نیروی انسانی (فصل چهارم کتاب مدیریت منابع انسانی سعادت) *
  • عنوان: دانلود پاورپوینت فرایند برنامه ریزی نیروی انسانی( فصل چهارم کتاب مدیریت منابع انسانی سعادت ) تعداد اسلاید:19 اسلاید فرمت: پاورپوینت (قابل ویرایش) کتاب مد


  • دانلود پایان نامه منابع انسانی,دانلود پایان نامه توانمندسازی کارکنان,دانلود پایان نامه بهره وری مدیریت منابع انسانی,افزایش اعتماد به نفس در سازمانها,دانلود پایان نامه رشته مدیریت صنعتی,دانلود پایان نامه مدیریت صنعتی,دانلود پایان نامه مدیریت
  • دانلود* بهره وری مدیریت منابع انسانی و عوامل ایجاد و افزایش اعتماد به نفس در سازمانها *
  • درباره عملکرد و وظایف مدیریت انسانی و اهمیت این واحد در سازمان در چند سال اخیر در کشور متون بسیاری در اختیار مدیران و سیاست گذاران قرار گرفته است مشخصات فایل تع







  • تاثیر سرمایه‌گذاری در فنّاوری اطلاعات بر بهره‌وری,رویکردمهندسی مجدد سازمانی,اثر فناوری اطلاعات بر بهره وری سازمان,مهندسی مجدد فرایند‌های سازمانی,اثر سرمایه‌گذاری فنّاوری اطلاعات بر بهره وری,ارزیابی وضعیت مهندسی مجدد فرایندهای سازمانی,تاثیر فنّاوری اطلاعات بر بهره وری در شرکت توزیع برق
  • دانلود* ارزیابی اثر فناوری اطلاعات بر بهره وری سازمان *
  • هدف از این مقاله ارزیابی تاثیر فنّاوری اطلاعات بر بهره وری در شرکت توزیع برق استان آذربایجان غربی می باشد مشخصات فایل تعداد صفحات38حجم0/71 کیلوبایت فرمت فایل اص


  • بهره‌وری کارکنان,بهره‌وری کارکنان دانشگاه,کیفیت زندگی کاری,کیفیت زندگی کاری کارکنان دانشگاه,ارتباط بین کیفیت زندگی کاری کارکنان دانشگاه با بهره‌وری
  • دانلود* ارزیابی ارتباط کیفیت زندگی کاری با بهره وری کارمندان *
  • این پژوهش با هدف تعیین رابطه ارتباط بین کیفیت زندگی کاری کارکنان دانشگاه علوم پزشکی تبریز با بهره‌وری آنان با استفاده از روش تحقیق توصیفی همبستگی انجام گرفت مشخ


  • بهره وری سازمان,عوامل موثر بر بهره وری سازمان,اولویت عوامل موثر بر بهره وری سازمان,نقش رهبری در بهره وری سازمان,نقش سازماندهی در بهره وری سازمان,پایان نامه بهره وری سازمان,پایان نامه بهره وری در سازمان,عوامل مدیریتی موثر در بهره وری سازمان,عوامل موثر در بهره وری نیروی انسانی در سازمان
  • دانلود* ارزیابی علل مدیریتی تاثیرگذار بر بهره وری سازمان از نظر مدیران و کارکنان *
  • هدف از این پایان نامه دانشگاه علوم پزشکی تهران می باشد مشخصات فایل تعداد صفحات298حجم2037/160 کیلوبایت فرمت فایل اصلیdocx توضیحات کامل این پایان نامه در مورد بهر


  • بهره وری سازمان,عوامل موثر بر بهره وری سازمان,اولویت عوامل موثر بر بهره وری سازمان,نقش رهبری در بهره وری سازمان,نقش سازماندهی در بهره وری سازمان,مبانی نظری بهره وری سازمان,مبانی نظری بهره وری در سازمان,عوامل مدیریتی موثر در بهره وری سازمان,عوامل موثر در بهره وری نیروی انسانی در سازمان
  • دانلود* مبانی نظری ارزیابی علل مدیریتی تاثیرگذار بر بهره وری سازمان از نظر مدیران و کارکنان *
  • هدف از این دانشگاه علوم پزشکی تهران می باشد مشخصات فایل تعداد صفحات175حجم284/246 کیلوبایت فرمت فایل اصلیdocx توضیحات کامل این مبانی نظری در مورد بهره وری در ساز


  • بهره وری سازمان,عوامل موثر بر بهره وری سازمان,اولویت عوامل موثر بر بهره وری سازمان,نقش رهبری در بهره وری سازمان,نقش سازماندهی در بهره وری سازمان,پروپوزال بهره وری سازمان,پروپوزال بهره وری در سازمان,عوامل مدیریتی موثر در بهره وری سازمان,عوامل موثر در بهره وری نیروی انسانی در سازمان
  • دانلود* پروپوزال ارزیابی علل مدیریتی تاثیرگذار بر بهره وری سازمان از نظر مدیران و کارکنان *
  • هدف از این دانشگاه علوم پزشکی تهران می باشد مشخصات فایل تعداد صفحات33حجم100/101 کیلوبایت فرمت فایل اصلیdocx توضیحات کامل این پروپوزال در مورد بهره وری در سازمان


  • پرسشنامه بهره وری سازمانی,پرسشنامه استاندارد بهره وری سازمانی,دانلود پرسشنامه بهره وری سازمانی,پرسشنامه سنجش بهره وری سازمان,پرسشنامه بهره وری در سازمان,پرسشنامه محقق ساخته بهره وری سازمانی,پرسشنامه بهره وری منابع انسانی سازمان
  • دانلود* پرسشنامه ارزیابی علل مدیریتی تاثیرگذار بر بهره وری سازمان از نظر مدیران و کارکنان *
  • هدف از این دانشگاه علوم پزشکی تهران می باشد مشخصات فایل تعداد صفحات12حجم86/879 کیلوبایت فرمت فایل اصلیdocx توضیحات کامل هدف از این پرسشنامه ارزیابی علل مدیریتی


  • پروپوزال ارزیابی عملکرد,پروپوزال ارزیابی عملکرد بانک تجارت,نمونه پروپوزال ارزیابی عملکرد,پروپوزال در خصوص ارزیابی عملکرد, پروپوزال رتبه بندی شعب بانک تجارت,شاخص ارزیابی عملکرد بانک,شاخص های ارزیابی عملکرد بانکها,شاخص های ارزیابی عملکرد بانک ها,شاخص های ارزیابی عملکرد شعب بانک
  • دانلود* پروپوزال ارزیابی عملکرد، رتبه بندی و تحلیل بهره‌وری در سازمان با الگویی ترکیبی DEA و BSC *
  • هدف از این پروپوزال ارزیابی عملکرد شعب منتخب بانک تجارت استان تهران با رویکرد تلفیقی تکنیک تحلیل پوششی داده‌ها DEA و کارت امتیازی متوازن BSC بصورت کامل و جامع و


  • مبانی نظری ارزیابی عملکرد,مبانی نظری ارزیابی عملکرد بانکها,مبانی نظری ارزیابی عملکرد حسن میرزایی اهرنجانی,پیشینه تحقیق ارزیابی عملکرد,پیشینه تحقیق ارزیابی عملکرد بانکها,شاخص ارزیابی عملکرد بانک,شاخص های ارزیابی عملکرد بانکها,شاخص های ارزیابی عملکرد بانک ها,شاخص های ارزیابی عملکرد شعب بانک
  • دانلود* مبانی نظری ارزیابی عملکرد، رتبه بندی و تحلیل بهره‌وری در سازمان با الگویی ترکیبی DEA و BSC *
  • هدف از این مبانی نظری ارزیابی عملکرد شعب منتخب بانک تجارت استان تهران با رویکرد تلفیقی تکنیک تحلیل پوششی داده‌ها DEA و کارت امتیازی متوازن BSC بصورت کامل و جامع


  • شاخص ارزیابی عملکرد بانک,شاخص های ارزیابی عملکرد بانکها,شاخص های ارزیابی عملکرد بانک ها,شاخص های ارزیابی عملکرد شعب بانک,پایان نامه ارزیابی عملکرد,پایان نامه ارزیابی عملکرد بانکها,پایان نامه ارزیابی عملکرد مالی,پایان نامه ارزیابی عملکرد به روش ترکیبی ahp،bsc و topsis
  • دانلود* ارزیابی عملکرد، رتبه بندی و تحلیل بهره‌وری در سازمان با الگویی ترکیبی DEA و BSC *
  • هدف از این پایان نامه ارزیابی عملکرد شعب منتخب بانک تجارت استان تهران با رویکرد تلفیقی تکنیک تحلیل پوششی داده‌ها DEA و کارت امتیازی متوازن BSC بصورت کامل و جامع


  • مبانی نظری مدلهای ارزیابی بهره وری,ادبیات و مبانی نظری مدلهای ارزیابی بهره وری,پیشینه تحقیق مدلهای ارزیابی بهره وری,دانلود پیشینه تحقیق مدلهای ارزیابی بهره وری,دانلود مبانی نظری مدلهای ارزیابی بهره وری,فصل دوم پایان نامه مدلهای ارزیابی بهره وری,ادبیات نظری مدلهای ارزیابی بهره وری
  • دانلود* مبانی نظری مدلهای ارزیابی بهره وری *
  • دانلود بصورت کامل و جامع و با منابع جدید  مشخصات فایل تعداد صفحات26حجم43/50 کیلوبایت فرمت فایل اصلیdocx توضیحات کامل دانلود تحقیق رشته مدیریت مبانی نظری مدلهای


  • اندازه گیری توان رقابتی,حسابداری تورمی,نسبت بازده دارایی ها,تعدیل تورمی,تسعیر نرخ ارز,ارزیابی بهره وری شركتها,اندازه گیری توان رقابتی شركتها,شاخصی برای اندازه گیری توان رقابتی و ارزیابی بهره وری شركت ایران خودرو
  • دانلود* شاخصی برای اندازه گیری توان رقابتی و ارزیابی بهره وری شركت ایران خودرو *
  • دانلود مقاله مشخصات فایل تعداد صفحات28حجم0/32 کیلوبایت فرمت فایل اصلیdoc توضیحات کامل دانلود مقاله رشته حسابداری شاخصی برای اندازه گیری توان رقابتی و ارزیابی به


  • دانلود پایان نامه بهره وری,بهره وری كاركنان,عوامل موثر در بهره وری كاركنان,ارزیابی عوامل تاثیرگذار در بهره وری کارمندان سازمان,بهره وری كاركنان كارخانه‌ آسفالت سازی سازمان مهندسی عمران شهر تهران,دانلود پایان نامه مدیریت صنعتی,دانلود پایان نامه رشته مدیریت صنعتی
  • دانلود* ارزیابی عوامل تاثیرگذار در بهره وری کارمندان سازمان *
  • هدف از این پایان نامه ارزیابی عوامل تاثیرگذار در بهره وری کارمندان كارخانه‌ آسفالت سازی سازمان مهندسی عمران شهر تهران می باشد مشخصات فایل تعداد صفحات145حجم0/78


  • مدیریت استراتژیک,مدیریت استراتژیک منابع انسانی,مدیریت استراتژیک منابع انسانی در سازمان,مدیریت استراتژیک منابع انسانی در سازمان ناجا,پروپوزال مدیریت استراتژیک منابع انسانی,پروپوزال مدیریت استراتژیک منابع انسانی در سازمان
  • دانلود* پروپوزال مدیریت استراتژیک منابع انسانی در معاونت نیروی انسانی سازمان ناجا *
  • هدف از این می باشد مشخصات فایل تعداد صفحات25حجم0/97 کیلوبایت فرمت فایل اصلیdoc توضیحات کامل دانلود پروپوزال پایان نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت مدیریت استراتژی


  • مدیریت استراتژیک,مدیریت استراتژیک منابع انسانی,مدیریت استراتژیک منابع انسانی در سازمان,مدیریت استراتژیک منابع انسانی در سازمان ناجا,مبانی نظری مدیریت استراتژیک منابع انسانی,مبانی نظری مدیریت استراتژیک منابع انسانی در سازمان
  • دانلود* مبانی نظری مدیریت استراتژیک منابع انسانی در معاونت نیروی انسانی سازمان ناجا *
  • هدف از این می باشد مشخصات فایل تعداد صفحات192حجم0/184 کیلوبایت فرمت فایل اصلیdoc توضیحات کامل دانلود مبانی نظری پایان نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت مدیریت استر


  • فرآیند ارزیابی عملکرد,بهسازی نیروی انسانی,ارزیابی عملکرد کارکنان,ارزیابی عملکرد سازمان های دولتی,دانلود پایان نامه مدیریت منابع انسانی,ارزیابی عملکرد کارکنان در سازمان,ارزیابی عملکرد کارکنان در دانشگاه,پروپوزال تاثیر ارزیابی عملکرد بر نیروی انسانی
  • دانلود* پروپوزال شناسایی تاثیر فرآیند ارزیابی عملکرد بر بهسازی نیروی انسانی *
  • هدف از این در دانشکده شهید رجایی کاشان بصورت کامل و جامع و با منابع جدید می باشد مشخصات فایل تعداد صفحات33حجم0/53 کیلوبایت فرمت فایل اصلیdoc توضیحات کامل دانلود


  • فرآیند ارزیابی عملکرد,بهسازی نیروی انسانی,ارزیابی عملکرد کارکنان,ارزیابی عملکرد سازمان های دولتی,دانلود پایان نامه مدیریت منابع انسانی,ارزیابی عملکرد کارکنان در سازمان,ارزیابی عملکرد کارکنان در دانشگاه,مبانی نظری تاثیر ارزیابی عملکرد بر نیروی انسانی
  • دانلود* مبانی نظری شناسایی تاثیر فرآیند ارزیابی عملکرد بر بهسازی نیروی انسانی *
  • هدف از این در دانشکده شهید رجایی کاشان بصورت کامل و جامع و با منابع جدید می باشد مشخصات فایل تعداد صفحات62حجم0/79 کیلوبایت فرمت فایل اصلیdoc توضیحات کامل دانلود